2010年，提篮桥监狱党委按照“世博先锋行动”的主题，以五个紧紧围绕为活动载体，扎实推进创先争优活动。一、紧紧围绕世博安保创先争优，监狱安全稳定得到进一步维护监狱党委紧紧抓住世博安保这根主线，围绕“一个确保、五个不发生”的目标任务，以投身世博、奉献世博为口号，增强党支部和党员的责任感、使命感，层层动员，层层落实安全责任，努力营造世博安保的浓厚氛围。党员带头攻坚克难，危顽犯转化成效明显；党员为主体的防暴队加强突发事件应急演练；党员为骨干抽调精干力量，圆满完成多次罪犯异地遣送任务。监狱实现连续17年无罪犯脱逃，以监狱的安全稳定有力地确保了世博的安全稳定。二、紧紧围绕现代警务机制建设创先争优，监狱中心任务得到进一步落实一是党委发挥牵头作用。坚决贯彻落实现代警务机制推进的各项工作要求，合理谋划布局，层层分解工作任务。二是党支部在解放思想、创新观念中发挥重要作用。监区党支部积极举办培训班、研讨会等，广泛发动宣传，不断增强党员和民警对现代警务机制的认同感与参与度，努力促进队伍转变思想，适应变革，迎接挑战。三是党员在中心工作中发挥表率作用，监狱各项工作得到稳步推进。扎实推进场所警戒机制建设，初步搭建起以监狱指挥中心为龙头的三级立体警戒架构；着力推进监狱“五大实事工程”建设，在全局率先启用生物识别系统等安防设施；进一步优化警力资源，构建全天候、全覆盖警务运作模式；“三定”及两级管理等工作得到稳步推进；目标管理考核工作有序开展，成效明显。三、紧紧围绕队伍正规化建设创先争优，队伍战斗力得到进一步提升一是强化民警直接管理。切实落实民警承包监组工作，各项管理措施做到精细化。二是规范执法工作。加强对“减假保”等执法工作的监督检查力度，开展“矛盾纠纷大排查”行动。三是注重民警内务管理。每月对民警警容风纪、值班备勤、装备管理等项目开展检查评比，考核实现制度化、常规化。四是加强民警培训工作。扎实开展“执法大培训，岗位大练兵”，按照“赶、学、比、拼、超”的要求，重点抓领导带头授课、抓科学培训、抓学习记录，凸显培训实效。五是继续深化党风廉政建设。加强民警队伍监督管理，狠抓“双六条禁令”的教育落实，“算账、守法、尽职”专题警示教育活动成效明显。四、紧紧围绕加强组织建设创先争优，党建基础工作得到进一步夯实一是完善党组织架构。结合“三定”工作，对科室党支部及时调整，把支部建在科室上；结合两级管理试点，将党小组建在各警务组，突出一线指挥，提高了工作效率和效果。二是加强党支部考评。按照党支部考评办法和细则，每季度对各党支部开展“三会一课”情况、完成各项工作任务情况进行考评,并兑现奖惩。三是深化先进性教育长效机制建设。抓好“三联系”，坚持“五必谈、五必访”，积极发挥监狱党员“爱心”帮困金的作用，为有实际困难的民警职工提供帮助。四是注重领导班子自身建设。完善党委会工作规则，坚持执行“三重一大”制度，严格执行领导干部“一岗双责”制，较好地发挥了领导核心作用。五、紧紧围绕创新党建工作创先争优，党组织凝聚力和活力得到进一步激发一是在全市司法行政系统率先开展党代会常任制试点。持续发挥党代表在党代会闭会期间的作用。二是主动承揽了“公推直选”试点工作并取得圆满成功。五个试点党支部的党员、群众对选举过程及结果普遍感到满意，党支部的凝聚力和活力得到明显增强。三是积极创建学习型党组织。通过重温入党誓词、参观红色景点、党员公开承诺、过好组织生活、举办党建专题研讨会、邀请专家开展季度党课和监狱党委主要领导及支部书记带头上党课等形式，对党员普遍进行党性、党风教育。
